人材の育成と工事品質向上のため、技術・技能教育の拠点として『茨木研修開発センター』が活用されています。年間を通して技能研修を行うため、各種実習設備を備えており、新入社員研修をはじめとして、各種階層ごとに習熟訓練・資格取得講習等の研修プログラムを実施しています。
研修プログラム:新入社員研修/各種フォロー研修/ガス監督者教育訓練/ガス工事士資格取得講習/ＬＰＧ資格取得技能講習/ガスメーター取替工事士技能習熟訓練/各部門別技能習熟訓練・保安品質教育訓練

2019年、創業100周年を迎え、魅力ある会社づくりの一貫として、「さらなる福利厚生の充実」を目指し、海外フリー研修制度を設けました。入社15年目の方対象で、ご家族との海外フリー研修に最長10日間、最大70万円を補助します。日本とは違う異文化を体験し、見聞を深めてください。
また、2019年実施された10年目の同期会は、ハワイ・グアムへ。リフレッシュしながら、社員同士のつながりを再認識する機会にもなっています。

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「次世代育成支援対策推進法」は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにし、２００５年（平成１７年）４月１日から施行されています。妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保につとめ、男性の子育て目的の休暇の取得促進もしております。女性も活躍しやすい職場づくりを目指しています。

一般的に借り上げ独身寮なら、個人で契約するよりも家賃が格安になります。引っ越しが必要な際の負担が軽減され、賃貸契約手続きや家賃支払い処理も不要になリます。また、給与から家賃が引かれるため、所得額が減るため節税にもつながります。

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成人式、婚約・結婚、ご出産などのお祝い制度、育児支援など、社員それぞれのライフステージに合わせたお祝い・補助金制度が充実しています。社員の人生に寄り添い、サポートいたします。暮らしの無料相談ダイヤルも設けており、健康相談や冠婚相談、暮らしのトラブルなど日常生活全般をサポートします。

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介護補助金制度で、介護保険支給限度額を超えた負担額を最大5万円補助します。社員のご親族も、大切な家族と考えています。

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